Rol de Enfermeria

-Rol.

Es el papel que desempeña una persona o grupo en cualquier actividad. Es un término que proviene del inglés role, que a su vez deriva del francés role. El concepto está vinculado a la función o papel que cumple alguien o algo. Por ejemplo: “El delantero le planteó al entrenador que no entiende cuál es su rol en el equipo”, “El vicepresidente debería aceptar el rol que tiene en el Gobierno y no tomarse atribuciones que no le corresponden”, “Mi primo cumple un rol muy importante dentro de una empresa multinacional”.

 Partiendo de dicha acepción podemos establecer que el rol es también el papel que se le asigna a un actor en una obra de teatro, una película o una serie determinada.

Se conoce como rol social al conjunto de comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a estatus en la sociedad. Se trata, por lo tanto, de una conducta esperada según el nivel social y cultural.

El rol social, de esta forma, es la puesta en práctica de un estatus que es aceptado y desempeñado por el sujeto. Si un indigente camina descalzo por la calle, dicho comportamiento será aceptado o tolerado por la sociedad; en cambio, si quien camina descalzo es un abogado o un médico, dicha situación generará un extrañamiento y una condena social.

-Rol de Enfermería. 

El rol de la enfermera es el de prestar el servicio a los pacientes, entenderlos, escucharlos y comprender muchas veces las situaciones que a diario se presenta en la sociedad. Antes de ser enfermeras debemos ser pacientes para así asumir la posición de este. Debemos dar a conocer sus virtudes y crear un mejor ambiente terapéutico para el mejoramiento del ser en general.

El rol en la parte del cuidado de enfermería mejorar la calidad de vida de un paciente presentándose al paciente de una manera dulce y comprensible. Como bien dicen dar todo hasta que duela.

-Rol Humano.

Es un concepto sociológico que hace referencia a las pautas de conductas que la sociedad impone y espera de un individuo en una situación determinada.

El rol humano es una creencia social y las instituciones.

El rol humano es aplicado para poder convivir en una sociedad.

Es un concepto sociológico que hace referencia a las pautas de conducta que la sociedad impone y espera de un individuo (actor social) en una situación determinada. El rol tiene la función de separar lo que somos (identidad) de lo que representamos (rol).

-Cualidades Profesionales de una Enfermera.

-Responsabilidad: La enfermera responde a sus propias acciones que realiza para prevenir del daño al paciente.

Formalidad: La enfermera puede distinguir lo correcto de lo incorrecto, realizando buenas acciones con seguridad.

-Veracidad: La enfermera practica la verdad ante cualquier circunstancia.

-Confidencialidad: Deben asegurar que los diagnósticos o pronósticos no se informen a los demás si el paciente no lo desea.

-Confianza: La enfermera está segura de la capacidad propia para lograr realizar una tarea o alcanzar un objetivo.

-Imparcial: La enfermera debe enfrentarse a situaciones sin preferencia y sin perjuicios.

-Fiable: Es responsable de las acciones que hace con el paciente.

-Perseverante: La enfermera halla soluciones eficaces para los problemas de cuidado al paciente.

-Creativa: Porque hace que los procedimientos más complicados se vuelvan simples.

-Curiosa: Ante cualquier situación clínica aprende mucho de la información del paciente.

-Humilde: Es capaz de admitir su falta de habilidad para enfrentarse a un problema de práctica

-Atención Socio-Sanitaria.

La atención socio sanitaria es un título de formación profesional que reúne los servicios que coordinan la asistencia curativa, social y educativa de colectivos en situación de dependencia como la tercera edad, los enfermos crónicos y las personas con alguna discapacidad física, psíquica o sensorial. En especial, han de buscar el aumento de la autonomía del usuario, paliar sus limitaciones o sufrimientos (en especial, en el momento terminal) y facilitar, su reinserción social.

En la planificación de dicha atención se ha de tener en cuenta la tipología de las personas que requieren atención socio sanitario, el modelo de atención, el catálogo de prestaciones, los recursos y los aspectos organizativos y líneas generales y específicas de actuación.

Estos servicios han de estar convenientemente coordinados con los servicios sanitarios, para garantizar la continuidad de la atención sanitaria. Asimismo, se ha de fomentar la atención de las personas mayores por médicos geriatras en los centros sanitarios.

-Estilo de Relación Asistencial.

La coordinación asistencial es la capacidad de los servicios sanitarios para ofertar sincronizada mente un objetivo asistencial común sin que se produzcan desencuentros que perjudiquen al paciente, independientemente del lugar y del tiempo en el que sea atendido. Ésta es una de las expectativas que con más frecuencia ha sido expresada por los pacientes y el personal sanitario. La continuidad asistencial según la definición clásica, es la percepción que tiene el usuario sobre la coherencia de esta asistencia coordinada, que recibe a lo largo del tiempo.

La coordinación asistencial está identificada como herramienta de gestión clínica generadora de mejor calidad de vida y satisfacción de los usuarios; hecho que se hace más relevante en la atención de pacientes pluri- patológicos o con enfermedades crónicas complejas. Esto ha hecho que los sistemas sanitarios la integren en los distintos planes de calidad para enfermedades crónicas complejas, de forma que figuren transversalmente en sus formas de trabajo y se incluya en la formación de los profesionales.

-Clasificación de Roles.

-Roles Individuales: Sus propósitos es algún objetivo individual.

-Roles Familiares: Es el primer rol que desempeña un niño en los del grupo, en el que se 

encuentra desde el nacimiento y su desarrollo que es la familia.

-Roles Sociales: Fuera del grupo familiar es en la escuela donde aprende a desarrollar otros tipos de roles para ser alumno compañero o miembro de un grupo.

-Roles Adolecentes: Los adolescentes se ven influidos por todos los cambios brucos, sus cambios físicos y su distinto rol social.

-Tipos de Roles: General y Profesional.

-Rol General: Este rol lo ejerce una persona sin ninguna profesión o título.

·         Zapatero.

·         Ama de casa.

·         Conserje.

·         Colmadero.

-Rol Profesional: Es el trabajo que desempeña una persona con su título y profesión.

·         Ingeniero.

·         Doctor

·         Arquitecto.

·         Profesor.

-General.

-Profesional.